CÓDIGO DE ÉTICA
As regras constantes do Código de Ética visam garantir a prática de condutas profissionais de elevado padrão moral e o respeito pela cultura e valores da empresa por parte de todos os colaboradores da ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA, em complemento das demais disposições legais e regulamentares que devem observar.
Todos os colaboradores devem, no âmbito das suas funções e competências, observar os princípios e valores consagrados no presente Código, tanto nas relações internas, como nas relações externas.
Cumprimento da legislação
A ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA e todos os seus colaboradores comprometem-se a cumprir e fazer cumprir os preceitos legais e regulamentares aplicáveis à sua actividade. Independentemente das sanções previstas na Lei, todo o colaborador poderá estar sujeito a medidas disciplinares em caso de transgressão por desrespeito das obrigações decorrentes da sua relação laboral.
Lealdade, transparência, honestidade
A ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA e todos os seus colaboradores deverão agir sempre com rigor e verdade e ser transparentes nos processos e cumprimento das obrigações contratuais.
A ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA e todos os seus colaboradores aceitarão explicar e explicitar com total transparência as suas decisões e comportamentos profissionais, sempre que para tal sejam adequadamente solicitados.
Os colaboradores actuarão sempre de forma leal aos princípios e interesses da ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA, devendo denunciar todas as situações que possam pôr em causa a imagem/prestígio da Empresa.
Os colaboradores devem garantir a confidencialidade sobre os assuntos da empresa, seus clientes ou fornecedores, devendo a informação a que tenham acesso ser utilizada apenas no interesse da empresa, ou quando expressamente autorizados para tal.
A ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA não manterá relacionamento com fornecedores que não estejam alinhados com o espírito deste Código de Ética e não deixará de monitorizar a conduta ética dos seus fornecedores e de adoptar medidas imediatas e rigorosas nos casos em que a conduta ética destes se mostre desadequada aos princípios aqui consignados.
Integridade e rigor
São interditas quaisquer práticas de corrupção/suborno, tanto na forma activa como na passiva, quer através de actos e omissões, quer pela via da criação e manutenção de situações ilícitas e irregulares.
A ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA e os seus colaboradores não efectuarão, em nome da Empresa, contribuições monetárias, como tentativa de aliciamento ou de influência.
A ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA e os seus colaboradores recusarão quaisquer ofertas que possam ser consideradas ou interpretadas como uma tentativa de influenciar a empresa ou o colaborador. Em caso de dúvida, deverá o colaborador comunicar a situação à hierarquia.
Os colaboradores não podem tirar partido, para si, de vantagens negociais no relacionamento que, em nome da empresa, estabeleçam com entidades terceiras.
Os colaboradores comprometem-se a não exercer qualquer actividade profissional externa que interfira com as suas atribuições ou com as actividades da empresa.
Os colaboradores actuarão sempre de modo a evitar qualquer situação susceptível de originar um conflito de interesses com a empresa, devendo ser imediatamente comunicados à hierarquia quaisquer situações que possam gerar conflitos entre os interesses pessoais e o dever de lealdade para com a empresa.
Os colaboradores devem respeitar e proteger o património da empresa, e não permitir, nem praticar a utilização abusiva dos serviços e/ou das instalações e equipamentos.
Os colaboradores têm o dever de adoptar as medidas adequadas a minimizar custos, evitar desperdícios e tornar mais eficiente o uso dos recursos disponíveis.
Diligência, eficiência e responsabilidade
Todos os colaboradores da ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA devem cumprir com zelo, eficiência e de forma profissional e responsável as tarefas e deveres que lhes são cometidos, pugnando pelo cumprimento dos padrões de qualidade e segurança que a empresa adopte e procurando sempre a excelência de desempenho.
Os colaboradores da ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA no exercício das suas atribuições devem ter um desempenho de elevado sentido de responsabilidade e cooperação, privilegiando o bom ambiente, o espírito de equipa e o trato pessoal, promovendo a entreajuda e partilhando o conhecimento e a informação.
Os colaboradores da ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA devem observar e fazer observar o cumprimento pontual e rigoroso dos procedimentos legais ou regulamentares, adoptar uma atitude de inovação e melhoria contínua, ser imaginativos e pró-activos, assumir a responsabilidade pelo alcançar dos objectivos traçados, partilhar o conhecimento e a informação, revelar capacidade de adaptação às situações novas.
Os colaboradores devem procurar desenvolver e actualizar, de forma contínua, os seus conhecimentos e competências, e tirar o melhor proveito das acções de formação promovidas pela empresa.
Cada chefia é responsável pelos colaboradores a seu cargo, devendo mostrar-se sempre acessível, definir objectivos claros, realistas e ambiciosos, cumprir tarefas de organização e controlo, liderar numa base de confiança e conceder aos colaboradores o máximo de responsabilidade e liberdade de acção, sendo ela, porém, que assume a responsabilidade final, mesmo em caso de delegação de tarefas.
Ambiente de trabalho, igualdade de oportunidades e desenvolvimento profissional
A ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA assume como prioridade a salvaguarda da segurança, saúde e bem-estar dos seus colaboradores. Todos os colaboradores devem conhecer, cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho e reportar quaisquer não conformidades detectadas nesse domínio.
No seu relacionamento, os colaboradores devem observar os princípios de lealdade, integridade, cooperação, respeito pelas hierarquias, afabilidade e urbanidade.
A ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA promove o respeito pela dignidade pessoal, a privacidade e os direitos individuais de cada um, não permitindo qualquer forma de coacção moral ou psicológica, garantindo igualdade de oportunidades entre os seus colaboradores, impedindo práticas discriminatórias e qualquer tratamento diferenciado em função, designadamente, da raça, do género, da classe social, de deficiência, da confissão religiosa, da orientação sexual, da nacionalidade, das opções políticas, do envolvimento sindical, da filiação partidária.
A ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA aposta no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, implementando programas de formação contínua, para proporcionar a valorização, a qualificação, o reforço de competências e saberes e promover talentos.
A ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA respeita o direito de todos os colaboradores de formarem e associarem-se a sindicatos da sua escolha e de negociar colectivamente.
Divulgação e acção disciplinar
A ESPHERA CAPITAL, SGPS, SA garante a disponibilização do Código de Ética a todos os colaboradores, bem como um canal de acompanhamento da sua aplicação, de esclarecimento e resolução de dúvidas.
Constitui falta grave, passível de procedimento disciplinar ou outro que ao caso caiba, o não cumprimento das regras e princípios constantes deste Código de Ética.
